Prioridades
Com Propósito
\
Ação Coletiva para Mulheres e Meninas no Esporte
A cada quatro anos, o IWG apresenta um Plano Estratégico para orientar seu trabalho globalmente. Sob a liderança do Secretariado do Reino Unido (2022-2026), o Plano Estratégico do IWG estabelece uma estrutura clara e progressiva para incorporar a equidade de gênero em todos os níveis da cultura esportiva e do movimento. A abordagem se concentra em impulsionar a mudança desde a base, não apenas por meio de políticas ou advocacy, mas com apoio tangível onde for mais necessário.
Nossa visão: esporte e atividade física contribuindo para um mundo onde todas as mulheres e meninas prosperem.
Nossa missão: reunir as partes interessadas para fazer as mudanças necessárias nas estruturas e valores do esporte globalmente.
Conexões
Conectamos formuladores de políticas globais, organizações esportivas nacionais e internacionais, organizações comunitárias, líderes de defesa, pesquisadores e marcas; e nos concentramos no valor e no impacto da criação de oportunidades para mulheres e meninas no esporte e por meio dele.
Usamos nossa influência nos mais altos níveis do esporte e do governo, global, regional e nacionalmente, para alcançar nossa missão. Mais de 600 organizações adotaram nosso modelo de igualdade e equidade para as mulheres no esporte.
As prioridades incluem:
Construindo um centro comunitário digital que conecte agentes de mudança em todos os setores, fronteiras e disciplinas.
Cultivando redes que promovam advocacy intersetorial, com foco em comunidades sub-representadas.
Colaborando com instituições globais e poderosos do esporte, agregando valor onde o IWG pode ampliar a mudança.
Entendimento
O Centro de Insights do IWG é uma plataforma global que reúne pesquisas, estudos de caso e ferramentas práticas focadas na equidade de gênero no esporte e na atividade física.
Ao selecionar e compartilhar conhecimento por meio do Hub, permitimos que organizações e indivíduos aprendam com as melhores práticas, avaliem o progresso e inovem.
As prioridades incluem:
Desenvolvendo um Insight Hub líder mundial. Uma plataforma de conhecimento com curadoria que abriga pesquisas, ferramentas e melhores práticas.
Reduzindo a lacuna de conhecimento entre o sul e o norte globais, permitindo estratégias escaláveis e localizadas.
Encomendar análises críticas sobre lacunas persistentes, como igualdade salarial, proteção, representação na mídia e acesso ao esporte para mulheres marginalizadas.
Aproveitando nosso centro de insights, webinars e liderança inovadora para compartilhar melhores práticas, lições aprendidas e tendências emergentes.
Advocacia
A estratégia não se trata apenas de representação – trata-se de reimaginação. Ela reconhece que, para alcançar a equidade, precisamos primeiro desmantelar sistemas que nunca foram projetados para o sucesso de mulheres e meninas. Ela entende que a verdadeira mudança é impulsionada por dados, comunidade e políticas, sustentados por uma estratégia clara e intencional.
E o mais importante: ela vê mulheres e meninas não como receptoras passivas de inclusão, mas como poderosas agentes de transformação — atletas, líderes, contadoras de histórias e agentes de mudança.
As prioridades incluem:
Promover a Declaração de Brighton mais Helsinque 2014 e mobilizar mais signatários.
Aproveitando o Acelerador de Investimentos em Esportes Femininos, uma iniciativa pioneira em colaboração com o Governo do Reino Unido, para influenciar como os recursos fluem para o esporte feminino.
Moldando narrativas públicas para elevar o esporte feminino além da inspiração - em direção ao investimento, inovação e permanência estrutural.
Links úteis;
> Centro de Insights
> Declaração de Brighton mais Helsinque
> Cúpula Global 2026
> Trabalhando com a IWG